エンゲージメントサーベイ・パルスサーベイによって、離職率の改善やオンボーディングを支援するツール「Geppo（ゲッポウ）」
導入事例
導入サービス
パルスサーベイ
組織サーベイ
業種
サービス（生活・娯楽）
人材
IT・通信
医療・福祉
製造
専門サービス／コンサル
小売・流通
建設・不動産
メディア・PR
運輸・物流
教育・学習支援
従業員数
1〜49名
50〜199名
200〜499名
500〜999名
1,000名以上
課題
従業員の本音の可視化（パルスサーベイ）
離職リスクの兆候の可視化
日々の小さな変化への気づき
メンタル不調の兆候把握
1on1の形骸化
従業員へのフォロー対応のスピード or 日常的なフォロー対応の遅れ
リモート環境下での従業員実態の把握
新人・若手の声の拾い上げ or オンボーディング初期の支援不足
従業員の本音の可視化（組織サーベイ）
部門間の認識ギャップの是正
マネジメントの属人化
バリューや理念の行動浸透
施策の現場定着
組織指標の設計と可視化
経営と現場の認識ギャップ
導入の流れ
ブログ
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