業種:人材

株式会社リクルート

コンディション不調の従業員を早期にフォローしたい！リクルートがGeppoをはじめた理由

エムスリーキャリア株式会社

事業急拡大時に人事主導で課題を早期発見。 「個人と組織」への細やかな対応を実践

シミックソリューションズ株式会社

分散するプロジェクトをいかにマネジメントするか。

パーソルキャリア株式会社

大手人材企業が明かす、社員の満足度を上げ、『びっくり退職』 を減らす方法

株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

Geppo導入により、派遣先に常駐する従業員の『ネガティブ離職』を防ぐ。