離職・休職予防に効果が出せるエンゲージメントサーベイ4つの重要ポイント - Geppo - 個人と組織の課題を見える化するツール

こんなお悩みありませんか？

エンゲージメントサーベイを検討しているが、結果の分析や改善施策への落とし込みができるか不安
まずは試験的にサーベイを導入したいので、初期費用や長期契約はしたくない
効果的な設問設計の方法や、得られたデータの読み解き方などに自信がない

Geppoのエンゲージメントサーベイは会社の中にある
「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、
従業員と組織のコンディション把握や改善を効果的に実現

のエンゲージメントサーベイの特長3点

1社ごとに1人以上の担当が付く充実のサポート体制

収集したデータが無駄にならない活用サポート

エンゲージメントサーベイでは、サポート担当者が得られたデータへの分析と解釈を加える工程をサポートします。

1社ごとに1人のサポート担当者がつくため、これまでのサーベイ結果や人事施策、組織カルチャーにも理解のあるサポートがつく点が魅力です。

さらに組織の課題に合わせてサーベイを起点にした組織改善をより強力に推進できる豊富なサポートメニューも提供しています。

課題発見		課題解決
人材やフォローの工数不足なら	スキル・ナレッジ不足なら	アクション導出なら	従業員満足向上なら
Geppoケアサポート（保健師面談代行）	Geppoケアサポート（保健師面談代行） Geppo研究会 (他社交流イベント) GeppoLab (コミュニティサイト) 管理者向けアラート対応勉強会	モヤモヤワークショップ組織サーベイ結果活用ワークショップマルチサーベイ	Airワーク給与支払 (即払い)
人事制度設計/経営・管理職コーチング/人的資本開示/企業文化醸成etc... 組織づくりのトータル伴走支援なら
人事コンサルタント (パートナー紹介)
飲食・小売業様の業務効率化・顧客満足度向上なら
Air ビジネスツールズ (日々の業務を効率化するリクルートグループの業務・経営支援サービス)

サポート対象者別の色分け

経営層向け

現場マネジメント向け

人事向け

メンバー向け

リーズナブルでわかりやすい料金体系

・エンゲージメントサーベイの場合、複数のサーベイに費用がかかったり、オプション料金がかかるなど価格が分かりにくいケースもあります。

・Geppoなら初期費用、ランニングコスト、基本サポート費用0円で、エンゲージメントサーベイに取り組めます。

・年間契約に縛られず、必要な期間や目的に応じて柔軟に導入可能です。

初期費用

0円
「組織サーベイ」のみ
ご利用の場合^※
ランニング費用

0円

※「組織サーベイ」のみご利用の場合は、サーベイ実施毎の料金ご請求になります。
基本サポート費用

0円

※別途有償でより高度なサポートを受けられるオプションがあります。
※「組織サーベイ」のみご利用の場合は、サーベイ実施毎の料金ご請求になります。
※別途有償でより高度なサポートを受けられるオプションがあります。

網羅性と回答しやすさのバランスが取れた設問設計

リクルートワークス研究所による全国就業実態パネル調査（JPSED）をもとに構成された網羅性と回答のしやすさのバランスを整えた20問＋αのシンプル設計。回答者は本音回答しやすくなり、実施後の分析もカンタンです。

管理者・回答者双方にとって負荷が小さく、社員の本音から本質的な施策へ落とし込めます。

サーベイの実施に関する基本的な設計から、得られたデータの分析・解釈、その後の具体的な施策への落とし込みまでGeppoのサポート担当者が伴走することで安心して取り組めます。

・リクルートとサイバーエージェントの人材活用ノウハウから生まれたサーベイツール

・リクルートワークス研究所が毎年実施している全国就業実態パネル調査（JPSED）※2から、退職・休職の要因を導き出し設問設計

※1 Geppoはリクルートとサイバーエージェントの新規事業開発プログラムによって生まれたサービスで、運営会社はリクルートです。
※2 https://www.works-i.com/surveys/panel-surveys.html
※3 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Summer 2024」従業員満足度調査部門で受賞。
※4 2024年6月時点の実績です。