リクルートとサイバーエージェントのHRテクノロジーが結合
従業員のコンディション変化発見ツール
「働き方改革」の最前線へ
HRテクノロジーの最新ツール
サイバーエージェントで3年間運用され、いくつもの実績を残している組織診断ツールをベースに、リクルートの人材事業ノウハウを詰め込み、より洗練されたツールを開発。
低負荷・高頻度なツールで定点モニタリングをすることで、今までの組織サーベイでは実現できなかった人事課題の解決、ストレスフリーな働き方改善が可能です。
Geppoが選ばれる理由
答えやすいから高回答率
1分で回答できる厳選の3問。 しかもログイン不要で、高回答率を実現。従業員の気持ちを広く吸い上げます。
最小業務で最大効果を
人事は忙しい。だからこそ、回答促進から、読込・レポートまで、面倒な運用業務は全て代行します。
兆しを素早く一目で把握
毎月の定点観測だからこそ、いち早く変化に気づける。直感的なUIとアラートで、「もう遅かった」を防ぎます。
Geppoレポート
従業員のコンディション変化を発見
従業員は毎月たった３問の設問に回答するだけ。
Geppoシステムがデータの集積、変化のトラッキングを行います。更に、従業員のフリーコメントもオペレーターが読み込み、適切な担当者にエスカレーション。
Geppoシステム
豊富なダッシュボード機能
レポート入力率、入力内容をリアルタイムにアップデートでき、変化を瞬時に察知できる直感的なダッシュボードを提供。オペレーターが仕分けたアラートもカテゴリ毎に分類し、組織毎の件数や対応状況など、直感的にコンディションを把握可能。
Geppoオペレーション
企業に代わって面倒な運用を代行
「入力促進」「回答読み込み」「アラート設定／エスカレーション」などの高負荷なオペレーションは、全てお任せください。最小限の人事負荷で、最大限の効果をお返しします。
レポート送付
対象となる従業員に、Geppoシステムからレポートを送信します。
レポート入力促進
従業員のレポート入力を促進するために、オペレーターから催促メールを送付します。
入力データ読み込み
入力されたデータから、天気マークは自動的に判定、フリーコメントはオペレーターが目視確認します。
仕分けレポート
入力されたデータを複数カテゴリに仕分けし、管理者にレポートします。
活用シーン
仕事に不満がある
適材適所推進
最近よく眠れない
体調不良へのケア
成長実感がない
退職リスクの発見
人が足りていない
経営・組織提言
オフィスが汚い
環境・設備改善
上司と相性が悪い
人間関係の悩み
導入の流れ
Geppo(ゲッポウ)