導入サービス:パルスサーベイ 課題:従業員へのフォロー対応のスピード or 日常的なフォロー対応の遅れ 従業員数:1,000名以上 業種:人材 課題:離職リスクの兆候の可視化

導入サービス:パルスサーベイ 業種:サービス（生活・娯楽） 課題:新人・若手の声の拾い上げ or オンボーディング初期の支援不足 課題:従業員へのフォロー対応のスピード or 日常的なフォロー対応の遅れ 従業員数:50〜199名 課題:離職リスクの兆候の可視化