ブログ
導入の流れ
導入事例
ご利用中の方
お問い合わせ・資料請求
離職防止
仕事を辞める理由
退職理由
離職率
【専門家監修】離職率の高い企業はブラック企業?離職率の見方
By
Geppo編集部(監修:坂本 光司)
|
2021.11.17
READ NOW
CONTINUE READING
この記事をシェアする:
離職防止
仕事を辞める理由
退職理由
離職率
【専門家監修】離職率の平均は?2020年度上半期数値を解説
Geppo編集部(監修:森田 英一)
|
2021.11.17
CONTINUE READING
この記事をシェアする:
離職防止
仕事を辞める理由
退職理由
離職率
【専門家監修】離職率とは?離職率を下げるための6つの対策
Geppo編集部(監修:吉田 寿)
|
2021.11.12
CONTINUE READING
この記事をシェアする:
Geppo運用Tips
サーベイのマンネリ化を防ぐフィードバックとは?
Geppo編集部
|
2021.11.5
CONTINUE READING
この記事をシェアする:
Geppo運用Tips
Geppoの管理者心得
Geppo編集部
|
2021.9.14
CONTINUE READING
この記事をシェアする:
Geppo運用Tips
Geppoの使い方基本編
Geppo編集部
|
2021.8.23
CONTINUE READING
この記事をシェアする:
Geppo運用Tips
アラート対応(Geppo面談)の進め方
Geppo編集部
|
2021.8.18
CONTINUE READING
この記事をシェアする:
Geppo運用Tips
サーベイで重要なのはコンディションだけではない?回答の素直さも!
Geppo編集部
|
2021.8.4
CONTINUE READING
この記事をシェアする:
Geppo運用Tips
異動後の従業員をフォローしたい!
Geppo編集部
|
2021.8.4
CONTINUE READING
この記事をシェアする:
Geppo運用Tips
離職との相関も!Geppo「未回答」には要注意
Geppo編集部
|
2021.8.4
11
12
13
14
15
最新情報をお届けします
人気の記事
新着記事
パルスサーベイとは?定義や活用例とあわせて質問項目まで詳しく解説
パルスサーベイとは何か?導入のメリットから、ES(従業員満足度)向上につながる運用方法まで徹底解説
組織サーベイの種類ごとに導入目的や成否のポイントを解説
「これってパワハラかも」職場でのパワハラチェック
【人事担当者向け】社員が無断欠勤してしまう理由と防止策を解説
離職率が高い会社の4つの特徴|定着率を高めるための具体的施策3例
早めに気付きたい社員のストレスと限界サイン
「意識改革」を成功させる方法とポイント
ベンチャーならではのスピード感をもって打ち手を進め、スコア改善効果が出ている事例
2025.4.18
追加質問により社員に会社の視点を持ってポジティブに回答いただいている活用事例
2025.4.7
両サーベイの実施は必須。大手企業から出向している社員の声なき声を拾い対応を進めている事例
2025.3.3
カテゴリー一覧
人事基礎知識
(56)
Geppo導入事例
(55)
離職防止
(53)
エンゲージメント
(28)
リモートワーク
(24)
Geppo運用Tips
(20)
モチベーション
(20)
職場のハラスメント
(19)
退職理由
(19)
セミナーレポート
(17)
人材育成
(17)
離職率
(17)
仕事のやりがい
(16)
サイバーエージェントを成長させる人事制度
(14)
ストレスチェック
(13)
メンタルヘルス
(13)
仕事を辞める理由
(11)
長時間労働
(11)
生産性向上
(10)
1on1
(8)
新卒採用
(7)
組織文化
(7)
オンボーディング
(6)
リリース
(6)
労務
(6)
リーダーシップ
(5)
人材科学
(5)
労働問題
(5)
採用
(5)
離職防止ツール
(5)
チームワーク
(4)
生産性
(4)
目標設定
(4)
福利厚生
(4)
育成
(4)
MBO
(3)
人事異動
(3)
睡眠
(3)
人事基礎組織
(2)
採用マーケティング
(2)
アルバイト
(1)
オウンドメディアリクルーティング
(1)
ジョブローテーション
(1)
人的資本情報の開示
(1)
経営者育成
(1)
適材適所
(1)